更新时间:2020-09-15
晏女士
| 44岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高163CM |已婚 |电子信息科学类
现居住:重庆市荣昌县
户籍:重庆市荣昌县
经验丰富
求职意向
期望职位:采购员,质量管理,生产计划,生产总监,生产主管/组长
期望行业:其他行业
期望薪资:3K~5K/月|想在荣昌城区工作
求职状态:观望有好的机会再考虑
136****1062
获取联系方式
自我描述
具有10年以上在上市公司工作的经验,受过生产、品质、采购、人事、体系管理等多方面的企业管理培训,也具有4年在小型企业全方位工作的经历,自我知识积累丰富。(保险勿扰)
教育经历
1996-9 至 1998-7
[1年10个月]
大专|西南农业大学|计算机信息管理
工作经历(TA工作了19年9个月,共做了3份工作)
1998-9 至 2006-11
[8年2个月]
车间主任/集团体系办专员/品质副部长|金龙机电有限公司
工作职责:1、生产部门:根据生产任务单组织本部门员工保质、保量完成生产任务,对生产过程进行统计、分析;对本部门员工进行培训、考核、考勤及核定奖金等。本部门产能及质量在各部门中名列前矛,工资排名第一。 2、品质部:2.1编制检验文件及与产品有关的过程/成品/原材料检验、试验工作的安排、协调;2.2 对供应商进行考查;参与对各供应商评估、分级、淘汰;2.3 组织各相关部召开品质改善会议并出具品质改善报告;2.4 处理客户投诉及帮助供应商改善品质。 3、体系办:协助编写相关体系文件;完成每年两次内部体系审查;组织第二、第三方体系审查。
2008-8 至 2012-12
[4年4个月]
生产/采购/品质/人事部长|岳林科力电机制造厂
工作职责:1、生产、品质:生产计划的制定,生产队伍的建设与考核,生产过程的统计及生产中出现的相关问题分析及改善,客户投诉处理,协助设备和技术改进相关工艺、工装、设备;经过一系列改善产能提升20%,质量提升2-5%。2、人事管理:制定招聘计划,实施招聘与离职管理、建档;制定培训计划组织进行培训;实施考勤、工资核算等相关工作。3、采购:根据生产(销售)计划制定采购计划并向供方下达采购合同实施采购,对供应商进行评估、分级、淘汰、开发新供应商、节约采购成本等相关工作。由于公司规模较小,所以一人身兼数职。
2013-6 至今
[7年3个月]
生产部部长|金龙机电(淮北)有限公司
工作职责:1、生产计划的制定,生产队伍的建设与考核;本部门薪资、人事、生产工作的安排、协调等。 2、对生产过程中相关数据进行统计并召开本部门生产会议,对生产过程中出现的相关问题进行分析及改善。 3、协助品质部门处理客户投诉,协助技术部门改进工艺流程 4、苹果项目的生产跟进。
培训经历
2015-0 至 2015-0
[]
质量、环境、职业健康安全管理/安全生产管理培训|方圆标志认证公司/淮北淮海安全生产管理中心
培训内容:2003年参加了乐清市质量技术监督局举办的全面质量管理培训并获相关证书。 2004年参加了中国质量协会培训中心举办的GB/T2828-1-2003抽样检验培训并获相关证书。 2004年参加了“三合一”整合体系(ISI9001、ISO14001、OHSAS18001)内审员培训并通过考核获得了内部审核员证书。 2015年11月参加了方圆标志认证公司“三合一”培训并通过考核获得了内部审核员培训合格证。 2015年10月参加了淮北淮海安全生产管理中心安全生产管理培训。
获得证书
2004-6质量/环境/OHSAS内审员证书
2015-11三合一内审员培训合格证书
2015-11安全生产管理培训合格证书
语言能力
普通话熟练